ビジョン

2008年05月19日

大東市のシンボルとは?

本日14:00〜16:00まで、大東市産業振興市民会議に出席していました。

3月に準備会として開催されましたが、今日が第1回目の市民会議スタートです。

地元大東市のキャッチフレーズ・シンボル的なもの(柱になる方針的なもの)を決めていこうと言う討論をスタートするのですが、道路の問題や、駅の問題など各論的?現状の不満的な意見が先行しています。

もっと、大きな視点から産業振興を見つめないといけません。

私は、一貫して「人材育成」を唱えますね!

小学生、中学生、高校生、大学生そして働いている大ベテランまで。
「学ぶ」というキーワードは共通です。



お隣のその向こうの八尾市の経営者グループからヒントをいただいたのですが・・・

働いている方々に対して、ドイツのマイスターみたいな認定制度(ベテランに誇りを持ってもらう)があれば、すごく働き甲斐になるのではないのでしょうか?
(人は、他人に認められることでやりがい感じる)

決して、モノづくり屋だけではありません。

お饅頭を作る人、散髪屋さんに務める人、パソコン教室に務める人、そして農業もそうです・・・・

「人材育成の大東市」そんな街にしたいものです。



2008大阪ビジネスEXPO案内PS.
いよいよ、5/22・23は、東京ビッグサイトで展示会出展です。
私は、23日のみの参加になりますが、お近くの方がいらっしゃれば是非ともお越し下さい!

よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ

yama1117 at 21:00|PermalinkComments(2)

2008年04月01日

新入社員まだ来ず・・・

 本来なら今日は、大阪府中小企業家同友会の合同入社式に
新入社員と一緒に参加しているはずなのに・・・

この3年間は、4/1の合同入社式に参加していましたが、
今年はそれが途絶えてしまいました。

本当なら3月13日に二十歳の新入社員が入社予定だったのですが、
本人の家庭の事情でそれが保留になってしまいました。

会社を維持し発展させていくためには、新しいそれも若い社員を
雇用していかなくてはいけません。

先輩社員が会社の社風を新しい社員に吹き込み共に育つ関係が
必要不可欠です。

入社式には間に合わなかったですが、是非とも求人に力を注ぎ
すぐにでも若い人材を雇用していきます!

一緒にビジョンを追おう仲間よ!(株)山田製作所に来たれ!

よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ

yama1117 at 19:00|PermalinkComments(0)