コミュニケーション

2008年04月07日

先輩 後輩

 今日も、個人懇談が続いています。

今日は、25歳のN君 そして28歳になったY君それぞれと
話をしました。

今日、話題になったのが、“後輩からの相談”です。
二人とも、ちゃんと後輩から、仕事のことも含めてプライベートの
事まで、なんやかんやと話は受けているようです。

仕事の技術的な質問相談
ISOを含む社内のシステムに関して
3Sのすすめ方
等など・・・

それらに、的確に答えることが、先輩としての役割でしょう・・・
 


しかし、もっともっと高い次元で、先輩としての答えは・・・?

それは、後輩に「○○先輩のようになりたい!」「□□先輩のような人間に
なりたい!」と後輩に尊敬されるような先輩になることが、高いレベルの本質的な
後輩への教育(共育)では無いか・・・



と言うような事を、話していました・・・・

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yama1117 at 19:37|PermalinkComments(2)

2008年04月04日

個人懇談

 4月に入ったので、社員一人一人との懇談をはじめています。
これは、私と専務が交代で偶数月に行なっているものです。

社内の話、自分自身の目標の話、会社の夢や考え、そしてプライベートの
話などを最低40分間掛けて行なっています。

極力、こちらからの話は少なくして、社員さんからの意見や、その他の
話を喋ってもらうようにしています。

今は、1日2人のペースでしていますが、始めた8年前は、1日でほとんどの
社員と懇談をしていました、結構体力がいります。こちらがフラフラになって
いました。

今後も、大切にしたい当社の決め事(ルール)です。

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yama1117 at 20:00|PermalinkComments(0)

2008年03月01日

3月恒例の猪肉パーティー

猪なべ13月の経営会議終了後は恒例の猪肉パーティーです。
 
会長と職長が狩猟をやっている関係で、鉄砲仲間から毎年猪肉を分けていただけます。
そんなんで、猟シーズンが終了する2月15日以降に、毎年猪肉パーティーが社内で開催されます。

猪なべ2 焼肉をしたり鍋にしたり毎年変わるのですが、今年は、猪鍋です。

 会長が2日ほど前から、肉を解凍しながら、近所のスーパーに出かけ出汁を買ってきたり、野菜を買ってきたりゴソゴソ準備が始まります。

猪なべ3 会議が終わったら一斉に箸を持って鍋をつつきあいます。結構美味しいですよ。焼肉もかなりいけます。

でも、酒飲みがほとんどいないのが山田製作所の特徴・・・1時間もすれば宴会も終盤に。
 でも、若いのが集まり何やかんやと、今晩の遊びの相談をしたりしなかったり?
 
                     とても楽しいパーティーでした!
                       あ〜 お腹一杯!


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yama1117 at 19:31|PermalinkComments(0)