livedoor徹底した3S活動
2008年08月21日
今日の見学社
今日は、岡山県からゼノー工具株式会社 社長はじめ５名の３Ｓリーダーが見学来社されました。特殊超鋼切削工具の素晴らしいメーカーさんです。
過去から現場改善の活動や小集団活動には熱を入れてきた実績があるとのことですが、さらにステップアップを目指すために、山田製作所を訪れてくださいました。
理にかなった生産の仕方を追及するために、お互いがんばていきましょう。遠方からのご訪問、ありがとうございました。
2008年08月12日
今日の見学社
今日は、興和工業株式会社 社長はじめ10名様が見学に来てくださいました。お聞きすると、ここ半年で経営理念、経営方針を学び事業革新に燃えているようです。
社風を作り出すには、「徹底とことん」が必修の条件ですね。
金城社長は、女性の力を大いに採用したいと語られました。その為にも作業環境や就労条件を改善し、安全で快適な、そして働きやすい会社を作りたいとビジョンを語ってくれました。
お互い頑張っていきましょう！
ありがとうございました。
2008年08月07日
今日の見学社
今日は、京都から朝一番に株式会社ミツワ製作所の常務はじめ5名の企業変革リーダーが見学に来て下さいました。山田製作所とも同業で、事業規模は大きな会社です。
今後、若手リーダーたちが企業をどう変革させていくのか･･･
大きなテーマですが、「能率」より「効率」をキーワードに、
お互いがんばっていきましょう！とエールを交換しあいました。今日の説明者は、大西君です。
今日が説明担当のデビュー戦です。ところどころヘルプサインが出ていましたが、しかし、堂々と説明していましたよ！
大きな学びがあったと思います。
2008年07月31日
明日の見学社は･･･
明日から、千葉県へ出張します。
明日見学される団体がいらっしゃいますので今日のうちに紹介しておきます。
見学に来られる団体様は、「東北大学金属材料研究所」の教授や企業、行政、学校の関係者の方々です。
大阪府の産官学連携推進の施策ですが、また難しい内容です。
「ドライプロセスによる高速セラミックスコーティング技術」
「バルク液晶成長の新展開 外場を利用した新しい結晶育成技術」
「青色発光ダイオードで知られる窒素物半導体とその応用」
「バルク金属ガラスの開発動向と将来展望」
「マルテンサイト鋼の高延靭性化のための組織制御」
「加工プロセス技術を用いた新規な金属材料の開発」
「光触媒酸化チタンの基礎と応用」
？？？？？？？？？？？？？？？さっぱり？です。
このような難しい事を二日間、講義や意見交換をされた後、
山田製作所に見学に来られます。
ちなみに山田製作所の紹介文は･･･
板厚ｔ3以下の薄板を中心に板金・製缶加工、特に産業用乾燥機（フィルム加工装置）の炉体なども多数取り扱い、徹底した３Ｓ（整理・整頓・清掃）活動で知られ、年間100社程が来訪。
今回は工場内の案内に加え、３Ｓ活動の極意も一部ご紹介いただく。
専務はじめ、みんな、
よろしくね･･･
がんばってね！
３Ｓ活動の「真の目的」を紹介してあげて下さい。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
明日見学される団体がいらっしゃいますので今日のうちに紹介しておきます。
見学に来られる団体様は、「東北大学金属材料研究所」の教授や企業、行政、学校の関係者の方々です。
大阪府の産官学連携推進の施策ですが、また難しい内容です。
「ドライプロセスによる高速セラミックスコーティング技術」
「バルク液晶成長の新展開 外場を利用した新しい結晶育成技術」
「青色発光ダイオードで知られる窒素物半導体とその応用」
「バルク金属ガラスの開発動向と将来展望」
「マルテンサイト鋼の高延靭性化のための組織制御」
「加工プロセス技術を用いた新規な金属材料の開発」
「光触媒酸化チタンの基礎と応用」
？？？？？？？？？？？？？？？さっぱり？です。
このような難しい事を二日間、講義や意見交換をされた後、
山田製作所に見学に来られます。
ちなみに山田製作所の紹介文は･･･
板厚ｔ3以下の薄板を中心に板金・製缶加工、特に産業用乾燥機（フィルム加工装置）の炉体なども多数取り扱い、徹底した３Ｓ（整理・整頓・清掃）活動で知られ、年間100社程が来訪。
今回は工場内の案内に加え、３Ｓ活動の極意も一部ご紹介いただく。
専務はじめ、みんな、
よろしくね･･･
がんばってね！
３Ｓ活動の「真の目的」を紹介してあげて下さい。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年07月23日
今日の見学社
本日、株式会社ナクロさま6名、株式会社ハセガワさま2名の計8名様が、ご見学来社されました。9:00〜12:00までの3時間、精一杯山田製作所の「徹底した３Ｓ」を説明させていただきました。
「あるべき姿と現実の差」あるべき姿（ルール）がしっかりあるから現実の差が測れる事を理解していただけたと感じます。
そして、大切なのが「効率」と「能率」の違いです。
能率より効率が大切。 リーダーとしてとても大切なことです。
先週末に完成した「歓迎」のプレートも今日がデビューです。よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年07月19日
今週末の3Ｓ活動
本日は土曜日、定例の週末３Ｓ改善活動の日です。今日の内容は･･･
Aチームは、「ボルト、ナット管理棚の整理、整頓、清掃」
Bチームは、プレスブレーキ金型収納台車の改善。小さくする計画です。
Cチームは、歓迎看板の製作と
ドリルキリ整頓台車リフレッシュです。このドリルきり台車も9年間経ちました。
そろそろ整理も必要です。
専務も共用文具台車の改造を進めています。失敗があったりなかなか進みません（笑）
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年07月18日
第111回大阪リエンジニアリング研究会
本日は、徹底した3S活動の研究会「大阪リエンジニアリング研究会」が枚岡合金工具(株)さんで開催されました。放電加工の工場を新設されてますます忙しくされています。
開会の挨拶で古芝義己副社長が、
「徹底した３Ｓの活動と仕事がリンクしてきた･･･。
それは、出展先の展示会で感じました。来場者から、あの３Ｓの枚岡さんですね･･･と声をかけられます。新規顧客有望先の相手が向こうから来てくれるのです。
活動を継続してきたこと、そしてその活動を発信してきた事の成果が現れてきました。」
と、述べられました。
その通りですね！
「徹底とことん」そして「情報発信」 そうすれば、色々な情報が やってくるのです。
2008年07月16日
今日の見学社
今日の見学社は、私たちの師匠格である京都マネジメント研究会（京都マネ研）と、歴史ある経営者の学びの会 京都機械金属中小企業青年連絡会（機青連）に所属する企業から後継者と中堅リーダーの皆様（16社26名）（財）京都産業21（3名）様が来られました。京都マネ研さんは、山田製作所が所属する大阪リエンジニアリ
ング研究会がモデルにした現場改善勉強会のオーソリティーです。会は20年を超す歴史をお持ちです。機青連は、26年の歴史を持つ京都のモノづくり企業の二代目の会でここから、多くの優秀な企業が育っています。京都試作ネット（京都試作工房）なども有名な新連携Ｇｒです。
そんな大先輩の勉強会相手に、３Ｓの現場説明とレクチャーをさせていただいたのですが、大変喜んでいただいたと感じています。中でも、
現場を説明した社員の言葉と、後に説明をする社長である私の言葉がまったく同じだ社員全員に文化が浸透している証拠
だ･･･。とご感想をいただいたり。父親の後継者として会社に入り3年目、役職が付いてから社員さんと一緒に改善を･･･と考えていたが、今すぐにでも活動したくなる元気をいただいた･･･等、
嬉しいお言葉をたくさんいただきました。
京都と大阪
近いようで文化が違う間柄です。だからこそお互いが切磋琢磨して学びあう間柄になりたいと思います。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年07月08日
2008年07月05日
今日の見学社
今日朝一番 7：30に、株式会社カワキタ 河北会長・社長はじめ15名の皆様方がご見学来社して下さいました。先日、河北社長と幹部社員さんが見学に来られたのですが、ぜひ社員も見学させていただきたいとご要望を受けました。
今回は、専務（山田雅之）の関係のため、専務が案内の担当を受け、３Ｓのレクチャーもさせていただきました。最後は、拍手が起きていましたね。
納得した学びをされたと感じます。
朝礼が終了するまで、暑い中お疲れ様でした。
2008年07月01日
2008年06月24日
今日の見学社
本日は、京都の宇治田原町から 西日本No.1の建築鉄骨加工をされている、エーブルコンストラクション株式会社 工場長とリーダーの３名が弊社見学にお越しになりました。出で立ち（身なり）は、鉄骨屋さんらしくニッカーポッカーです。
業界は違うといえ、同じ溶接に関わる者として親近感を感じました。
来られて、びっくり！
大きな声での挨拶。。。山田製作所の社員も負けています。
ご見学の感想で、「今回来させていただいて、３Sをスタートさせる自信と確信を持てました」とおっしゃっていました。
お互い頑張っていきましょう！
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年06月21日
2008年06月17日
今日の見学社
本日は、多くのお客様が来られた日でした･･･。まず、朝一番7：40から、株式会社株式会社カワキタさまと
株式会社メディアクトさまが工場見学にお越しになられました。
専務（山田雅之）が対応させていただき、弊社の徹底的な３Ｓ活動を紹介させていただきました。
そしてすぐに、月刊「溶接技術」/「溶射技術」を出版されている 産報出版株式会社編集部Ｙ係長が取材に来られました。
Ｙ係長は、先日 当社が東京ビッグサイトで展示会出展している時に、当社のブースに立ち寄られ、企業活動等に興味を持っていただき、今回の取材になった次第です。
ありがたいことです･･･
昼からは、I.W.I経営山下潔事務所の山下所長と光洋化学工業株式会社 吉谷社長はじめ5名の部門長が見学に来て下さいました。
「改善」というテーマをいただき、当社の活動と照らし合わせて説明させていただきました。
皆様、ありがとうございました。
少しでも山田製作所の活動が皆様の参考になれば幸いです。
お互いがんばりましょう！
2008年06月10日
今日の見学社
本日は、朝の7：30より、サラヤ株式会社 １６名の５Ｓリーダーの皆さんが見学に来られました。洗剤を製造されている会社だけあって、環境経営に関してはりリーダー的な企業ですね。
私たちの工夫や改善点を見つけてデジカメで撮影するお姿や、案内役の鈴木・樋口両主任に対して熱心に御質問をされる姿は、さすが、サラヤさんの意識の高さを感じました。
手土産にいただいた手洗い洗剤と消菌剤、すぐに使わせていただきます。
ありがとうございました。
帰られてすぐに、５Ｓリーダーからメールをいただいています。
「本日はお忙しい中、我々16名のために、すばらしい
現場を案内していただき、また、すばらしいお話も聞かせて頂き、誠にありがとうございました。
16名全員が刺激を受け、弊社の改善活動に生かしていきたいと感じたはずです。
改めて、16名全員の感想は、送らせていただきますが、とり急ぎお礼申し上げたくメールしました。
本日は本当にありがとうございました。」
こちらこそありがとうございました。
ご感想文楽しみにしています。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年06月07日
今日の見学社
本日、朝の7：30より廣内圧延工業株式会社 廣内社長はじめ若手リーダー達23名様が見学に来られました。本来は、今日は休みとのことです。自主参加で多くのやる気のある若手リーダーたちです。挨拶もすごく元気で嬉しい限りです。
家の社員たちも“負けそー”って感じでした。
また、見学される姿勢もしっかりされています。ポケットに手を突っ込んで説明を聴く人など誰一人としていません。
（意外と多いのですョ･･･これは、簡単なようで難しいことです。意識しないとついしてしまう行為です。別に悪気はないのですが、日頃の癖が出てしまうのか）
トップである廣内社長の姿勢が社風になっているのですね･･･。若い方ばかりでしたので、「３Ｓ活動に先輩後輩は無い！実践していくのは自分たちだ！」と激励させていただきました。
「自分たちが働く会社」良くしたいと思って言うのは社員全員で
すものね！よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年06月02日
3Sの案内講習会
今年は、入社2年目の大西君が３Ｓ委員会のリーダーを務めてくれています。その３Ｓ委員会は、今年もう一度社内で３Ｓを学びなおそうと講師を私に置いての勉強会の実施を計画してくれています。ここ5年は、年間100社以上（昨年は154社）の見学企業を迎えています。その時に案内役をするのは、10人までなら私（山田 茂）や専務（雅之）が1人で案内するのですが、10人を超すと樋口主任と鈴木主任がメインに案内してくれています。
しかしその案内マニュアルはありませんでした。両主任たちは、私が案内をしている時に耳をすまし聴き自分で解釈して行なっていたのが今まででした。（内容は十分合格点です）
そこで、正式な案内・説明（全ての改善ポイントに本質がある）を自分たちが受ける事により、その意味を深く学びなおそうと企画してくれたのが今日の工場見学ロールプレーイングです。
今日、昼から頑張って説明場所とそこでのポイントを書き、話し言葉でマニュアルを作成しました。まだ未完成ですが、Ａ４で10枚ほどになります。
それを皆に配付して、40分ほど社員さんを見学者に見立てて本番さながらで説明をしました。今日は、見学ポイントの1/3しか出来ませんでしたが、気付きがあったようです。
「そこまで説明できていませんでした･･･」
「今までわかっていたと思っていたところも説明不足だった･･･」
「今ままで言葉足らずだった」
「今まで自分が言っていた事と違った･･･」
「とても解りやすく、よく伝わった･･･」
など、感想を日報に書いてくれています。
わかっている様でまだまだ･･･。理解はしているが納得までは出来ていないのが実情ですね。また、ところどころ３Ｓが100％出来ていない箇所も気付く効果があります。
このような勉強会が10月まで予定されています。
（先日、私のスケジュールを押えられました･･･）
私にとっては、嬉しい拘束です。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年05月29日
人と人とのつながり
昨日の7：30より、大手化粧品メーカーＮ社兵庫工場さまから当社の徹底した3Ｓ活動
を学びにご見学に来られました。
Ｎ社さんは、弊社が直接お取引をさせていただく数少ないユーザー様の一社です。
もう、お付き合いは５年ほどになりますが、当社のホームページを見られて生産装置
のお引合をいただいたのが始まりです。
昨年末、下記のようなメールを頂きました。
「私が製缶加工ができる企業ということでホームメージを検索し、20社の候補を上げ
て３社に絞り込んで、実際に訪問し工場を見せていただいた時のことを今でも思い出
します。それは、社長、専務の元気と整理整頓の素晴らしさでした。それから当社と
貴社との取引が始まりました。このことは私自身も大変うれしいことです。」
そして一昨日、
「本日は、お忙しいところ、当社の社員が、貴社工場を見学させていただきありがと
うございました。先ほど、帰社し、どうでしたかと聞きましたところ、今回の見学し
て思ったところを6S活動に生かすべき点が多かったと刺激を受け、喜んでおりまし
た。私も、最初に貴社見学への段取りをさせて頂いたものとしてうれしく思いま
す。」
心から嬉しいお言葉です。
これからも、人と人とのつながり、そして会社と会社のつながりを大切にしていきま
す。
を学びにご見学に来られました。
Ｎ社さんは、弊社が直接お取引をさせていただく数少ないユーザー様の一社です。
もう、お付き合いは５年ほどになりますが、当社のホームページを見られて生産装置
のお引合をいただいたのが始まりです。
昨年末、下記のようなメールを頂きました。
「私が製缶加工ができる企業ということでホームメージを検索し、20社の候補を上げ
て３社に絞り込んで、実際に訪問し工場を見せていただいた時のことを今でも思い出
します。それは、社長、専務の元気と整理整頓の素晴らしさでした。それから当社と
貴社との取引が始まりました。このことは私自身も大変うれしいことです。」
そして一昨日、
「本日は、お忙しいところ、当社の社員が、貴社工場を見学させていただきありがと
うございました。先ほど、帰社し、どうでしたかと聞きましたところ、今回の見学し
て思ったところを6S活動に生かすべき点が多かったと刺激を受け、喜んでおりまし
た。私も、最初に貴社見学への段取りをさせて頂いたものとしてうれしく思いま
す。」
心から嬉しいお言葉です。
これからも、人と人とのつながり、そして会社と会社のつながりを大切にしていきま
す。
2008年05月12日
今日の見学社
本日、福岡県の株式会社坂本電機製作所 坂本社長はじめ３名様が大山先生と一緒に御来社されました。
坂本電機製作所さんといえば、約３年前、大阪リエンジニアリング研究会で見学に行かせていただいた、大山先生が指導する徹底した３Ｓ企業です。
それは、びっくりするくらい徹底されて整理・整頓・清掃をされ、それを「理にかなった生産の仕方」「理にかなった管理の仕方」にしっかりと結びつけておられる会社でした。
今日、改革を進めていく中での悩みなども出し合いました。
その中で、山田製作所が日々行なっている活動はかなり評価していただいた感がありました。
今日は、久々に３Ｓに関して、緊張しましたね･･･。
でも、心地よい緊張でしたね！
このような緊張（刺激）は、本当にありがたく、身になるものです。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
坂本電機製作所さんといえば、約３年前、大阪リエンジニアリング研究会で見学に行かせていただいた、大山先生が指導する徹底した３Ｓ企業です。
それは、びっくりするくらい徹底されて整理・整頓・清掃をされ、それを「理にかなった生産の仕方」「理にかなった管理の仕方」にしっかりと結びつけておられる会社でした。
今日、改革を進めていく中での悩みなども出し合いました。
その中で、山田製作所が日々行なっている活動はかなり評価していただいた感がありました。
今日は、久々に３Ｓに関して、緊張しましたね･･･。
でも、心地よい緊張でしたね！
このような緊張（刺激）は、本当にありがたく、身になるものです。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年05月11日
今日の見学者
5月10日 朝一番7:40より、三協精器工業株式会社 赤松会長初め12名の皆さんが見学に来られました。
真っ白な上下の作業服が印象的な社員皆さんの印象でした。
最後に、会長から経営理念のなかにある「文化型企業」に対してのご質問がありました。
うれしかったですね！
社員共育力のある企業＝人が高い次元で成長する企業、そしてそれを発信し社会に影響を与える企業。
三協精器工業株式会社さんは、まさしくその見本になる企業であることを感じます。
真っ白な上下の作業服が印象的な社員皆さんの印象でした。
最後に、会長から経営理念のなかにある「文化型企業」に対してのご質問がありました。
うれしかったですね！
社員共育力のある企業＝人が高い次元で成長する企業、そしてそれを発信し社会に影響を与える企業。
三協精器工業株式会社さんは、まさしくその見本になる企業であることを感じます。
2008年05月02日
ナニワ企業団地で講演させていただきました。
本日、ナニワ企業団地のＮＵＰ（ナップ）グループの第21回通常総会での記念講演で講演させていただきました。ＮＵＰグループは、世間で共同受注グループが言われ始めたパイオニア的なグループで、その手の本などには必ず登場する存在です。共同での展示会出展などでご存知の方々も多いはずです。
「地域」というキーワードで、地元を意識している私にとっては、勉強する対象としてありがたいチャンスです。
今後は、いろいろとご指導していただかねばなりません。
実は、6年前にもナニワ企業団地の別グループの招致され講演しました。
中には2回目を聴かれた方もいらっしゃると思います。
成長した山田製作所を少し感じていただいたかな？と思っています。
ありがとうございました。
さぁ！明日から４連休です。しっかりと充電します。
2008年04月24日
今日の見学社
今日は、始業前の7：30より、静岡県富士市から、有限会社星王工業１２名様が見学に来られました。先日４／１０に静岡同友会 富士支部総会の記念講演をさせていただいたのがご縁です。
朝の清掃から、朝礼、工程ミーティング、ＫＹＴ(タッチアンドコール）にも参加していただき、
工業見学→３Ｓ講義と１１：００までの見学会です。しかし、行動力にびっくりしますね！
「よし！見学に行くぞ！」と決めたらすぐに実践(行動）
ぐずぐずなんてされませんね。
さすがだなぁ〜と感心させられます。
今日、晩の０時に富士市を車２台で出発され山田製作所に到着、そして休憩もなしに１１時まで見学、そしてすぐに富士市に向かって帰路につかれました。
「すぐ実践！」＝勉強させていただきました！
お気をつけてお帰り下さい。。。
よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ
2008年04月21日
ISO9001更新審査準備万端！？
明日は、ＩＳＯ９００１（品質マネジメントシステム）２回目の更新審査です。という事は、認証取得６年が経過することになるわけです。認証取得した当時は、経営責任者もその他責任者全てを兼任し、管理責任者である専務と二人だけで審査を受けていたようなものでした。
今では、ほとんどを社員に権限委譲出来、楽になりました。
そして、年々良いＱＭＳ（品質マネジメントシステム）に変化していっています。
高い審査料を払うのですから、徹底的に審査してもらわないといけません！
（6年前の認証審査は、この反対の気持ちですが･･･（笑））
写真は、明日の準備に取り掛かる管理責任者(専務）と品質管理責任者(鈴木主任）です。では、明日よろしくお願いしますネ･･･。
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2008年04月19日
今週末の3Ｓ活動
今日は土曜日、３Ｓ改善活動の日です。Ｂチームは、先週に引き続き管理板の塗装のメンテを行なっています。
さて、今日は社内でバーベキューパーティーでした。（写真を撮り忘れました）
予定開始時刻は１７：００でしたが、出荷しなくてはいけない製品の組立に手間取ってしまい、業者さんのトラックに積み込み荷作りが終了したのは１９：３０でした。
立会に来られたお客さんも、トラックの運転手さんも一緒に食べていただき、２１：００過ぎまでウダウダとやっていました。
楽しいひと時です。
さぁ･･･、明日は少し寝坊をさせてもらいます。
では、また・・・
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2008年04月18日
大阪リエンジニアリング研究会
今日は、第１０８回大阪リエンジニアリング研究会が山田製作所で行なわれました。この研究会もまもなく１０年目に突入です。
大阪リエンジニアリング研究会とは、ここをもう一度見て下さい。
13：30から16：30まで、山田製作所の全社員とメンバー５社から各３名とオブザーバーの２社に参加していただき、大山繁喜先生（株式会社ＯＹＭ）の指導で進んでいきます。
時事経済情報
↓
各社月間の活動報告
↓
現場ウォッチング
↓
グループミーティングと発表
↓
レクチャー
各社の活動報告の質問タイムに、課題の本質を見抜いて
どのような質問をするのか｡｡｡
これも、楽しい時間です。
現場ウォッチングでは、メンバー各社からのお褒めの言葉と、キツイ指摘が
ありがたい励みと反省になっています。
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大阪リエンジニアリング研究会とは、ここをもう一度見て下さい。
13：30から16：30まで、山田製作所の全社員とメンバー５社から各３名とオブザーバーの２社に参加していただき、大山繁喜先生（株式会社ＯＹＭ）の指導で進んでいきます。
時事経済情報
↓
各社月間の活動報告
↓
現場ウォッチング
↓
グループミーティングと発表
↓
レクチャー
各社の活動報告の質問タイムに、課題の本質を見抜いて
どのような質問をするのか｡｡｡
これも、楽しい時間です。
現場ウォッチングでは、メンバー各社からのお褒めの言葉と、キツイ指摘が
ありがたい励みと反省になっています。
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2008年04月15日
今日の見学社
今日は、和歌山県から印刷の会社株式会社ウイングさん７名が見学に来られました。
ウイングさんは、今年の１月に続いて２回目の見学会です。
今日は、工場関係の方々が中心とお聞きしています。
徹底した３Ｓが生産革新につながる切り口でお話をさせていただきました。
★午前中は、日本経済新聞社 大阪本社 編集経済部のI次長が、当社に来られ、
徹底した３Ｓ導入の経緯や、その成果（生産革新）などを取材されました。
「中小企業の企業戦略」のような特集を考え中との事。
記事になれば嬉ですね。
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ウイングさんは、今年の１月に続いて２回目の見学会です。
今日は、工場関係の方々が中心とお聞きしています。
徹底した３Ｓが生産革新につながる切り口でお話をさせていただきました。
★午前中は、日本経済新聞社 大阪本社 編集経済部のI次長が、当社に来られ、
徹底した３Ｓ導入の経緯や、その成果（生産革新）などを取材されました。
「中小企業の企業戦略」のような特集を考え中との事。
記事になれば嬉ですね。
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2008年04月11日
床塗装
床の塗装は、年に２〜３回は、塗りなおします。約500�屬旅�さですが、どれくらいで塗ると思いますか？
製作途中の製品や小型機械等があるので一気には塗れませんが、しかし都合4時間で
塗ってしまいます。
まずモノを工場の半分に寄せてしまいます。ほとんどの
モノにキャスターが付いているので、簡単に移動出来ます。それから、隅っこは刷毛で塗り、中央はローラー刷毛でスイスイです。
1時間半あれば半分完成です。
そして、次の日の終業時に今度は反対側にモノを寄せて
同じ繰り返し。３日目は、１時間かけて安全通路の白線を塗れば完成です。
合計４時間！９年もやっているとこんなもんです！
出張帰りで疲れていても、「そんなの関係ねぇ」もちろん私も一緒に塗装作業です！
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2008年04月03日
東北大学金属研究所夏期講習で山田製作所に・・・
本日、大阪府商工労働部 商工振興室ものつくり支援課産官学連携推進グループ様が弊社をお訪ねになりました。
内容は、来る８／１に東北大学金属材料研究所が開催する夏期講習の一貫で、山田製作所を見学に来られる件の打ち合わせでした。
東北大学金属研究所さんは、現在東大阪のクリエーションコア内でも出先機関を設け大阪府とパイプを持って材料研究のシーズなどを発信されています。
お聞きすると５０名強の方々が来られるとの事！
受入が大変ですが、がんばって大阪のモノづくり現場の元気よさを発信したいと今から張り切っています！
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内容は、来る８／１に東北大学金属材料研究所が開催する夏期講習の一貫で、山田製作所を見学に来られる件の打ち合わせでした。
東北大学金属研究所さんは、現在東大阪のクリエーションコア内でも出先機関を設け大阪府とパイプを持って材料研究のシーズなどを発信されています。
お聞きすると５０名強の方々が来られるとの事！
受入が大変ですが、がんばって大阪のモノづくり現場の元気よさを発信したいと今から張り切っています！
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2008年03月29日
今週末の3Ｓ活動
今日は、土曜日です。土曜日恒例の4時から5時までの徹底した3Ｓ活動です。
Ａチームは、数週間かけてのシャッター裏の塗装。
Ｂチームは、プレスブレーキ金型の整理と、収納台車改造
そして、油圧リフターの保守作業
Ｃチームは、工程管理ボードの塗装メンテです。
専務もコツコツ、文具収納共用ラックの改造に取り掛かっています。実を言いますと、納期対応のため土曜日の今日もかなり遅くまでの残業が決定しています。
そんな忙しい中でも、一旦仕事を止めて、３Ｓ改善活動に取り掛かります。
「徹底とことん」に例外は、ありません！
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2008年03月25日
今日の見学社
今日は、朝から華やかな雰囲気につつまれました。それは、昨年暮れに見学に来て下さった、「学校法人泉新学園（晴美台幼稚園・三石台幼稚園）」の松井直輝園長先生はじめ４２名の先生方が見学に来て下さいました。その時から御依頼をいただいていた先生方が来てくださったのです。
それはそれは、気持ちの良い挨拶をされます。立腰教育はじめ態度教育のプロたちですから、お辞儀そして「よろしくお願いします！」の声がバッチリ４２名そろわれます。お見事ですね！見学されている時の姿勢(態度)もやはり違います。
私たちも日頃は、しっかりとした挨拶を心がけていますが、やはり教育のプロたち恐るべしです。
冒頭に述べましたが本当に華やかな雰囲気で見学が進みました。３Ｓのレクチャー時でも内容のある御質問もいただき嬉しかったです。
当社の社員も嬉しそうな顔をして工場内説明をしています（社員からは、毎回しています！と叱られそうですが･･･）
当社のような、鉄工所に見学に来ていただき、それが少しでも子供たちの教育に影響を与えることができるのなら、この上ない喜びですね！
「･･･文化型企業を創ります」と掲げる弊社にとってはその一翼を担えた喜びです。
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