2015年01月13日
2015年度方針策定会議
毎年恒例の2015年度方針策定会議です。
成人の日の前にある土曜日と日曜日を利用しまして
毎年全社員で会議を開催しています。
5年後の理想像
山田製作所の強み、弱み
3年後の市場予測
などなど・・・
今年は、原点に返って経営理念を確認しあいました。
経営理念（目的理念、行動理念）について、4回の
グループ討論を重ねて、経営理念の意味について
発表があります。
社員の理解や浸透は、さすがしっかりと捕らえてくれています。
そこで私の解説は、予断を交えながら、言葉の意味を
2000年に経営理念を確立成文化した時の背景を説明しながら
噛み砕いて説明いたしました。
次は、10年前の経営指針書を配布しました。
10年前に社員たちが書いた、5年後の理想像（会社、個人）を、
確認です。
実現しているもの（会社、個人）、まだ程遠いものなど・・・
とても楽しく客観的に会社と自分を見つめることができました。
社員個人の5年後の夢では、
・年収1000万円
・マイホームを建て、大型バイクに乗っている
などが書いてあります。
年収1000万円は、まだまだ夢ですが しかし、マイホームと大型バイクは
実現しています。
夢（目標）を成文化する意義の大きさに気付いた時間でもありました
晩は宴会の後、談話室で寝るまで討論会です。
若手社員の意見がすばらしかったです。
工程リーダーを任されているこの春4年を迎える社員が、
「そこまで考えているか〜」って言うくらい深い意見を述べてくれます。
頼もしい発言でしたね！
さぁ〜2015年も社員と共に成長していきます！
しっかり前を向いて進んでいきましょう！
yama1117 at 12:00│Comments(0)│社員と会社
