2015年01月13日

2015年度方針策定会議

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毎年恒例の2015年度方針策定会議です。

成人の日の前にある土曜日と日曜日を利用しまして
毎年全社員で会議を開催しています。

5年後の理想像
山田製作所の強み、弱み
3年後の市場予測
などなど・・・

今年は、原点に返って経営理念を確認しあいました。
経営理念(目的理念、行動理念)について、4回の
グループ討論を重ねて、経営理念の意味について
発表があります。
社員の理解や浸透は、さすがしっかりと捕らえてくれています。

そこで私の解説は、予断を交えながら、言葉の意味を
2000年に経営理念を確立成文化した時の背景を説明しながら
噛み砕いて説明いたしました。

次は、10年前の経営指針書を配布しました。
10年前に社員たちが書いた、5年後の理想像(会社、個人)を、
確認です。

実現しているもの(会社、個人)、まだ程遠いものなど・・・
とても楽しく客観的に会社と自分を見つめることができました。

社員個人の5年後の夢では、
・年収1000万円 
・マイホームを建て、大型バイクに乗っている
などが書いてあります。

年収1000万円は、まだまだ夢ですが しかし、マイホームと大型バイクは
実現しています。
夢(目標)を成文化する意義の大きさに気付いた時間でもありました

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晩は宴会の後、談話室で寝るまで討論会です。
若手社員の意見がすばらしかったです。
工程リーダーを任されているこの春4年を迎える社員が、
「そこまで考えているか〜」って言うくらい深い意見を述べてくれます。
頼もしい発言でしたね!

さぁ〜2015年も社員と共に成長していきます!
しっかり前を向いて進んでいきましょう!






 

yama1117 at 12:00│Comments(0)社員と会社 

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