今日の見学社インターンシップ修了式

2011年09月12日

「自然に成長する企業」「主体性を持てているか」



今日は、YMS会議(ヤマダメネジメント会議)。

今日の議題は、
・QMS委員会から
  生産前会議の精度を高めるためのルール確認と改善項目
  営業技術担当から製造担当に出される材料表のルール確認と改善の意見交換
・EMS委員会から
  電力割引制度(節電)について8月の結果報告
・3S委員会から
  レイアウト変更結果の効果の確認
  レンタルウエス変更した結果の意見交換

討議、審議事項の後は、10年間続いているグループ討論会です。
大テーマは「図面の向うに見える最終ユーザーの満足を追求する」

10年間で各論テーマは変化していきます。

現在各グループで討論されているの・・・
Aグループ(写真右側)
「自然に成長する企業とは」
Bグループ(写真左側)
「主体性を持てているか」

Aグループでは、今年新卒入社したT君を題材に討論が進みました。
グループ発表では、
 社会人になって6ヶ月近く・・・
 無遅刻無欠勤を続けている。そのためにも朝早く出社を心がけている
 それは、自分の努力だが、会社に「がんばろ!」っていう雰囲気が
 あるから・・・っと発表されていました。

Bグループでは、
 インターンシップ生のY君も交じって討論です。 
 自分が主体性を持てやらないと周りに迷惑をかけてしまう
 自分がしないと誰がするねん!
 社会や会社のために自分に何ができるのか!
 責任を持って仕事をすることが主体性につながる・・・
 と、Y君が発表してくれました。

自慢の社員たちです!

yama1117 at 20:21│Comments(0)社員と会社 

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