一流の人間は、始末ができる今日の見学社

2011年04月12日

企業訪問会



大阪府中小企業家同友会 大阪東ブロックの
企業訪問会にて、40名近い皆さんが来てくださいました。

この企業訪問会は、見学会ではありません。

同友会のメンバーが来て、経営指針の実践状況を
確認しにくる内容です。

今回、私は訪問側です。

専務と社員全員が訪問者の対応をしていきます。

専務による経営指針のミニ報告のあと、皆さんから出された
質問に基づいて質問タイムです。

質問は社員に対してです。
面白おかしく、しかし厳しい内容の質問が飛んできます。

でも、この質問は経営指針をもう一度確認する有難い質問なんです。

良い時間が流れていきます。

最後に、田代珈琲株式会社 田代社長がまとめの言葉をくれました。

山田製作所の経営理念。『文化型企業を創ります』とあります。この意味を考えてみてください。
先日入社した新卒社員さんがいます。その横には昨年入社した新卒社員、そして二年前に入社した社員、三年前に入社した社員・・・
誰も辞めずにここにいます。それは先輩たちが全員で教育していく文化があるからです。共に育ち合う企業文化がここにあります。
それを今日確認出来た企業訪問会でした・・・

嬉しいお言葉です。

このお言葉に追いつくように更に頑張っていかねばなりません。



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