今日の見学社社員のための経営指針確立成文化セミナーを振り返って

2010年10月23日

社員のための経営指針確立成文化セミナー

今月の2日3日の土日に一泊二日でスタートしたカリキュラムも後半戦です。

方針決定、3年後2年後1年後の目標設定、行動プランを練って書き込んでいきます。

なぜその方針にしたのか、それは理念に沿っているのか!と質問や指摘が返ってきます。

目標設定。
そして行動計画…
難しいですね!

みんながんばれ!




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