大学の広告社員は、あなたの会社でなければダメだと思って働いていますか?

2008年12月17日

「経営ってなに?」を教える?

20歳代の若い方が、勤めている会社を、小さな会社を経営している父親を手伝うこ

とを理由に退社しました。しかし、退社の理由の半分以上は社内の人間関係が原因

だったようです。

それを直接本人から聞いたとき、「じゃあこれからは、経営の勉強を学んでいかなあ

かんな!」とアドバイスをしたのですが、相手はピンときていません。

「とりあえず儲けたらいいんでしょ・・・」って感じです。

いやいや経営ってのはね・・・


さて、
皆さんなら、二十歳代の若い後継者に、どう「経営」を説明しますか?

マネージメント? 資金繰り? 信用? 営業? 人材?

私は、マネージメントとは?と語り出すでしょうね・・・でも、ちょっと待てよ・・・

では、マネージメントってなんやねん?です。


この話は、昨晩とても親しい経営者仲間と食事をしている時に、仲間が最近あった出

来事を話してくれたものです。

その仲間は、こう答えたそうです。

「君はなぜ会社を辞めたのか?本当は人間関係で辞めたのでしょ。社員がこのような

理由で辞めていく、経営者にとって悲しく情けない話やね・・・これが経営ってものや

で・・・」


上手いこと説明するな〜とうなずいてしまいました。



さすが、珈琲キングの髭男爵さん。

昨日は髭男爵さん誕生日でした。これからもよろしくお願いします。









yama1117 at 18:49│Comments(2)経営の勉強会 

この記事へのコメント

1. Posted by sonica   2008年12月18日 21:42
5 はじめまして。
3S、5Sについて検索していてたどりつきました。
実践のページを拝見した時の衝撃は忘れられません。
派遣社員で何社か通い、会社も人間と同じで千差万別だと感じました。
そういう自分も整理整頓はずっと苦手で今子どもと一緒にしつけている状態です。
「守ることを決めて、決めた事を守る」がつんときました。
スッキリとシンプルに暮らすための試行錯誤をブログで書いています。そこでこちらの3Sの取り組みにちょっと触れさせていただきました。
不都合がありましたら削除しますのでご一報いただけましたら幸いです。
カテゴリ「いいお話し」も拝読し、あったかい気持ちになれました。
せわしい年の瀬ですが、どうぞお体大切にお過ごし下さい。
2. Posted by 山田 茂   2008年12月19日 09:03
sonicaさん

はじめましてこんにちは!
コメントありがとうございます。

「守る事を決めて、決めた事を守る」
これを率先垂範していくのがトップ(経営者)
の責任ですね。

ありがとうございました。

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