今日の見学社事業継承と相続問題

2008年09月10日

経営者の仕事を考える

080910a昨晩、中小企業家同友会の大阪東ブロック 経営委員会主催の「経営者の仕事を考える会」がありましたので参加してきました。

60名あまりの経営者たちが集まり、5〜6人のグループに別れ、ブレーンストーミング形式で各人がポストイットカードに「経営者の仕事」をどんどん書いていきます。そしてMECE(ミッシー)080910b(モレやダブリが無い様に分ける)していきました。
私も10分間に16項目をあげました。

やはり一番多い意見は、「人材育成」ですね!
その中でも、幹部社員育成、そして後継者育成が、経営者にとって一番大切なことではないでしょうか?


昨日、見学に来られた元ダイキン工業専務 福原塾長が「社長の仕事」として下記の6項目を教えて下さいました。

1、社長の仕事は5年後、10年後に何をするかを今から考え手を打つことである
2、企業の改革は社長の仕事であり、社長のみができることである
3、幹部や社員の意見を採用して、決定しても、失敗は社長の責任である
4、社長は専務以下ができないこと、誰よりも1番大きい重要な仕事をすること
5、社長が社員並みの仕事をしている企業は長期的にみて発展しない
6、社長が幹部クラスを育てる仕組みを作ると、幹部が社員を育ててくれる

同友会には、これと同じ気持ちで経営課題に取組む経営者ばかりです。
昨晩も大いに盛り上がりました。

よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ





この記事へのコメント

1. Posted by 村石 太3060号 名古屋   2010年03月09日 11:37
仕事を考える会をプログで検索して
このページを見ました。
時代の流れは 今 速いのだろうか。5年後 10年後
人々は どう感じているだろうか。
また 社員を抱える 社長は どう 勉強するのだろうか。設備投資 銀行ローン 経営 他 いろいろ考える
2. Posted by 山田 茂   2010年03月09日 12:24
村石 太さま
こんにちは!

経営者は24時間経営に関して頭を
めぐらせていますね。

その、めぐらせるスピードと
内容を濃くするために、色々な
人たちと出会って学びあっています。
3. Posted by 村石太マン   2010年09月23日 22:37
人は 独りでは 小さな力ですね。
悶々と考え込んだりして。
信用 信頼できる人と会話する チャンスも 難しいですね。
4. Posted by 山田 茂   2010年09月24日 12:01
村石太マンさん
こんにちは!

ご無沙汰ですね!

信頼できる人をつくる・・・

それは切磋琢磨できる関係です。

本気で仕事を考えている者同士が
切磋琢磨できる関係です。

信頼関係・・・相互関係・・・お互いが
信頼しあっている関係。

このような友人を持てる事は
幸福ですね!

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