「満足」と「安心」、どちらが上位 の結論大東市産業振興市民会議

2008年03月12日

今日の見学社

ウエキン1今日は、朝7:30より株式会社ウエキンさまの社長さん、専務さんはじめ10名の3Sリーダーの皆さんが見学に来られました。

朝の清掃と朝礼にも熱心に参加していただきました。


質問タイムでは、次のような質問がありました。
ウエキン2『当社でも当番制で3分間スピーチをしています。しかし、「何もありません・・・」という方が多くいています。その点の克服手段はありますか?』

回答は、以前ここで書いた、「小さな積み重ねの朝礼」を説明させていただきました。

                    大切なのは、聴く側の姿勢が大切ですね!

始めは、30秒しか話せなくても次45秒話せたら、皆で「記録更新やなぁ〜」としっかりと反応していく・・・。

このような積み重ねで全員が3分間スピーチ出来る様になっていくのだと感じています。
全ての人間は、褒めてもらったり、また叱ってもらったりして動機付けが出来ていくのですね。

何も“褒めてくれない”何も“叱ってくれない”では、やる気なんてなくなっていきますね。


 さぁ!明日から新入社員が入ってきます。
彼は、何回目で3分間に届くスピーチが出来る様になるのでしょうか、
楽しみです!

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この記事へのコメント

1. Posted by 坂本晋一   2008年03月13日 09:08
山田さん

おはようございます。
そうですね!社員さんのアクションに対してこちらも褒めたり労ったりの一言が重要ですね、昨夜のセミナーで学びました。今日から早速実践です!
素晴らしい企業文化をお持ちの御社のことですから新入社員さんも早く社風に馴染んでくれると思います。

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