予算計画3月恒例の猪肉パーティー

2008年02月29日

若い人山田製作所に集まれ!

 目先の経営課題は、求人難です。
大手企業がどっさりと若い人材を採用するので、
零細小企業まで、若い人材が回ってきません!

昨年までは18歳・19歳の若い社員を定期採用してきたのですが、

今年はまだ・・・

高校・職業訓練校からは全員内定してしまいましたと、昨年早くに
連絡が入っています。(涙)

昨秋から2名が先生と一緒に企業見学に来てくれたのですが、
家から遠いという理由で求職は無かったです。

 週明けにでもハローワークに求人票を出しに行かなくては行けません。

二十歳以下の誰か!
山田製作所で一緒に働きませんか!

よい現場は最高のセールスマンの山田製作所ホームページ

yama1117 at 18:37│Comments(4)社員と会社 

この記事へのコメント

1. Posted by ドルフィンズ中井   2008年03月01日 02:20
ブログイメージが変わりましたね。

しかし、人が。。。。。。

同じです。

戦略的に求人雇用

雇用力アップ!うちの方針のひとつです
2. Posted by 山田 茂   2008年03月01日 07:33
中井さん
おはようございます。

ブログのイメージについては、昨晩より
表示が不具合を起こしていたので、
実験のために変更しています。

しかし、人が。。。。

入ってきてほしいですね!
お互い、しっかりと育てていく自信は
ありますものね!


3. Posted by かじやん   2008年03月01日 08:17
おはようございます。

嫁の会社が
リクナビで募集かけたところ採用枠枠1名のところ100名を越す応募があったそうです。
ハローワークでは全く反応なしだったのに・・
やはり今の若い人はネットが中心ですね。

しかしほとんどの方が転職希望組で今の会社より条件のいいところ探しだとか・・・。
このリクナビ登録料が30万だそうです。

4. Posted by 山田 茂   2008年03月01日 19:09
かじやんさん
こんにちは!

うちは結構ハローワークで良い人材が
採用できていますが・・・
しかし、来てほしい人物像を絞っていますが、
それにヒットするのは難しいですね。

根気強くがんばります。

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