2011年09月

2011年09月30日

今日の見学社

DSC_1541

今日は、鹿児島県から
株式会社ブンカ工芸社 峯元社長はじめ3名さま
有限会社クリエイトファーム 枦川社長
が来てくれました。

見学会+打ち合わせ会です。

来る10/13
鹿児島県中小企業家同友会 経営者フォーラムの第1分科会で
報告させていただきます。

今日は3Sの説明そして報告打ち合わせと盛りだくさんです!

20110822113703494_0001



yama1117 at 09:16|PermalinkComments(0)今日の見学社 

2011年09月27日

汗の中から知恵を出せ!

今日送られてきたメルマガから・・・・

江口克彦さん(PHP研究所)
がむかしある経営者から、


「知恵ある者は知恵を出せ。

 知恵なき者は汗を出せ。

 それができない者は去れ。

 それがオレのモットーだ」


と聞かされたとのこと。

そのことを松下幸之助さんに話すと、


「その会社は潰れるな」


そして、こう続けたとのことです。


「わしなら、まず汗を出せと言う。

 汗のなかから知恵を出せ、

 それができない者は去れと言う。

 汗のなかからホンマもんの知恵が出るんやで。

 生きた知恵は汗のなかから出るもんや」


予言通りその会社は倒産したらしいです。


そのように、汗を出すこと、
ほんとうの汗を流すことに徹する。

反省させられるお言葉ですね・・・・



yama1117 at 09:18|PermalinkComments(0)つぶやき 

2011年09月26日

三連休報告

facebookに投稿しだして、ブログのほうが
サボリ気味・・・気味ではなく完全にサボっている
状況ですね。

さて、
シルバーウイークの23日24日25日、いい天気でした〜

23日は、
バイクの手入れです。ナンバープレート取り付け座
をちょこっとカスタム。そしてオイル交換とプチツーリング
大阪府内を走っているときはまだ夏の名残を感じて走っています。
でも、奈良に入って山に登りだすと、秋の気配が勝っています。
ジャケットのジッパーを上まで閉めてのツーリング

24日は、
三女のクラブ活動のお手伝い。
中学のバレーボール部です。東大阪なのですが、この日は
岸和田市のそれも山の中の高校へ送り迎えです。
12:00に先生と二人のお母さんそして私の車4台で
子供たちとミニドライブです。
車内はメチャクチャにぎやか!でも私も一緒に笑って運転。
たまにはいいもんですね!

25日は、
嫁の実家、三重県は榊原町へ・・・
新米をいただきに行ってきました。
子供たち三人は、バイト、模試、クラブで嫁とワンコで
ドライブです。
新米は、春に私が植えたおコメです。ここ最近秋の田刈りが
手伝えていませんね。。。
お昼ごはんをいただいて、おコメもいただいて1時間ほどで
大阪に向けて出発。
お義父さん、お義母さんは「孫達が来ないので張り合いが無い」と・・・
でも、こっちはお二人の元気なお顔が見れてよかったです。

そんなこんなの3連休でした。。。。





yama1117 at 10:47|PermalinkComments(2)個人 

2011年09月22日

今日の見学社

DSC_1523

DSC_1525

今日は、
株式会社電研社さま(岡山県)
和新工業株式会社さま(福岡県)
ミヤコテック株式会社(京都市)
の14名さまが見学に来てくださいました。

リーダーシップとはなんなのか?
リーダーが一番大切にしなければならものは・・・

皆さんと一緒に考えた時間を楽しみました。

ありがとうございました。





yama1117 at 13:02|PermalinkComments(0)今日の見学社 

2011年09月21日

関西三都ビジネスフェアー

yama1117 at 09:35|PermalinkComments(0)展示会案内 

2011年09月17日

高卒採用選考日

今日は、来年春の採用の高校生の採用選考でした。

3校から、各1名の就職希望生徒さんが推薦され

選考に望んでくれました。

昨年も同様だったのですが、大いに悩む一日です。

情勢がよく経営環境がよいのなら3名とも入社してほしい

人材です。

でも・・・

採用計画とおり1名しか採用はできません。辛いものです。

一緒に面接にあたった現場の係長2名と専務との判定会議も

長引きます。


採否を決定しました。

不採用通知には、その理由を明確に書き込むことが必要です。

断腸の想いでキーボードをたたく。


次の面接がんばれよ!仕事を通じて人は成長する。


そして、採用を決めた人材を、必ず成長させる想いを覚悟の

一日です。







yama1117 at 16:14|PermalinkComments(0)社員と会社 

2011年09月16日

今日の見学社

DSC_1514

今日は、大阪府庁より 大阪商工労働部の皆様が見学に
来てくださいました。

大阪商工労働部でも大阪の3S機運の影響で、5S活動に
取り組んでおられます。

徹底した3Sは、生産革新につながっていること。
そして真の目的である、「全員で守ることを決めて決めたことを守る」
企業文化を構築することを学びあいました。

皆様の熱心さに嬉しさを感じました。




yama1117 at 14:31|PermalinkComments(0)今日の見学社 

2011年09月14日

インターンシップ修了式

DSC_1510

9月1日から2週間、インターンシップとして来てくれたY君
今日で修了です。

2週間にきたときは、職人の世界にくるんだからちょっと怖いイメージを
持っていたそうです。
緊張して迎えた初日、でもすぐにその心配は飛んでいったそうです。

毎日、始業の20分前には出社して仕事の準備に備えていました。

インターンシップ受け入れは私たちも勉強になります。
教えるとは自分自身が成長するチャンスです。

社員たちはそのチャンスを精一杯主体性を持って関わってくれます。

インターンシップの最終3日間は、自分でデザインし設計したものを
自作していくのが毎年の決まりです。

左はマガジンラック。右はメガネスタンドと携帯電話スタンド。
いい出来です。
ヘアーラインもいい感じで入っています。

DSC_1509


修了式では、感謝の気持ちを精一杯語ってくれました。
そして少し涙も・・・

嬉しいですね!

大学3年生。まもなく就活が始まります。
厳しい環境ですがぜひともくじけずに頑張ってください。

世には、人を中心に考えて経営している会社はいっぱいあるはずです。
そのような会社を見つけてください。

また、社会人になっても山田製作所での2週間をちょこっと思い出してくれたら
嬉しいです。

就活のときに山田製作所も選択肢の1社にいれてくれてもいいですよ!

じゃ〜頑張ってね!





yama1117 at 19:26|PermalinkComments(2)地域 

2011年09月12日

「自然に成長する企業」「主体性を持てているか」



今日は、YMS会議(ヤマダメネジメント会議)。

今日の議題は、
・QMS委員会から
  生産前会議の精度を高めるためのルール確認と改善項目
  営業技術担当から製造担当に出される材料表のルール確認と改善の意見交換
・EMS委員会から
  電力割引制度(節電)について8月の結果報告
・3S委員会から
  レイアウト変更結果の効果の確認
  レンタルウエス変更した結果の意見交換

討議、審議事項の後は、10年間続いているグループ討論会です。
大テーマは「図面の向うに見える最終ユーザーの満足を追求する」

10年間で各論テーマは変化していきます。

現在各グループで討論されているの・・・
Aグループ(写真右側)
「自然に成長する企業とは」
Bグループ(写真左側)
「主体性を持てているか」

Aグループでは、今年新卒入社したT君を題材に討論が進みました。
グループ発表では、
 社会人になって6ヶ月近く・・・
 無遅刻無欠勤を続けている。そのためにも朝早く出社を心がけている
 それは、自分の努力だが、会社に「がんばろ!」っていう雰囲気が
 あるから・・・っと発表されていました。

Bグループでは、
 インターンシップ生のY君も交じって討論です。 
 自分が主体性を持てやらないと周りに迷惑をかけてしまう
 自分がしないと誰がするねん!
 社会や会社のために自分に何ができるのか!
 責任を持って仕事をすることが主体性につながる・・・
 と、Y君が発表してくれました。

自慢の社員たちです!

yama1117 at 20:21|PermalinkComments(0)社員と会社 

2011年09月09日

今日の見学社

DSC_1470

昨日、愛媛同友会の会員
株式会社世起 今村社長はじめ3名さまが出張をいかして
来てくださいました。
見学案内中も多くの質問をしてくださっていましたね〜


DSC_1472

DSC_1475
そして、昼からは、
関西生産性本部 中堅企業経営研究会のメンバーさん
11社12名の社長はじめトップの皆さんが来てくださいました。

コーディネート役の近畿大学 芦塚先生から
山田製作所の社員のことを「キャスト」のようだと
ご意見をいただきました。
デズニーランドのスタッフのことですね!

社員全員が自分達がこの会社をつくっている!っていう
想いを持っている。一人ひとりが自分の役割を認識して
果たしている。

社員教育には、費用と時間がかかる!と世間では嘆くが、
お金と時間をかけずに素晴らしい社員教育の仕組を
作っている会社のモデルだ!
と評価をいただきました!

嬉しいですね!
しっかりと山田製作所の見学会の本質を見ていただいています。

ご参加企業の皆さん!
ありがとうございました。


参加企業
アースインターシステムズ株式会社
アロン電機株式会社
岡野食品産業株式会社
塩野香料株式会社
株式会社スギモト
ツジカワ株式会社
プライミクス株式会社
株式会社堀内機械
松尾産業株式会社
近畿大学経営学部 芦塚先生
(財)関西生産性本部 経営革新部
(敬称省略)



yama1117 at 10:53|PermalinkComments(0)今日の見学社 

2011年09月08日

中学生職業体験

DSC_1471

昨日から3日間、地元の中学校から4名が職業体験で来てくれています。

男子2名そして女子2名です。

昨日は、
国民の三大義務の話から、会社が存在する意義そして働く意義など
最後は、命の大切さを経営理念を通じて2時間お話しました。
もちろん、途中で息抜きもしながらです(笑)

今日は、昨日より自分達で切った材料を加工しています。

写真は、溶接工程。
すったもんだしながら進んでいます(笑)

出来上がったものは(貯金箱)記念品としてもって帰ってもらいます。

さぁ〜がんばってくださいね!






yama1117 at 11:24|PermalinkComments(0)地域 

2011年09月05日

今日の見学社





今日は愛知県から名城大学 経営学部
河田ゼミの先生はじめ19名さんが見学に来てくれました。

徹底した3Sは、生産革新につながっている事。
そして、企業文化をつくりあげていくことなどを熱く語らせていただきました。

「理にかなった生産」の考え方を理論的にも説明しました。

最後、先生のまとめ時にわかったのですが、先生は元トヨタの研究所出身とのこと(汗)

でも、しっかりとお褒めお言葉もいただきました(^-^)v

今日は、難波に宿泊とのこと。
大いに大阪の晩を楽しんでくださいね〜

yama1117 at 18:03|PermalinkComments(0)今日の見学社 

2011年09月03日

「事業に失敗するこつ十二か条」

いただいたメルマガに下記のことが載っていました




「事業に失敗するこつ十二か条」。

 

 

●第一条

  旧来の方法が一番よいと信じていること

 

●第二条

  餅は餅屋だとうぬぼれていること

 

●第三条

  ひまがないといって本を読まぬこと

 

●第四条

  どうにかなると考えていること

 

●第五条

  稼ぐに追いつく貧乏なしとむやみやたらと骨を折ること

 

●第六条

  よいものは黙っていても売れると安心していること

 

●第七条

  高い給料は出せないといって人を安く使うこと

 

●第八条

  支払いは延ばす方が得だとなるべく支払わぬ工夫をすること

 

●第九条

  機械は高いといって人を使うこと

 

●第十条

  お客はわがまま過ぎると考えること

 

●第十一条

  商売人は人情は禁物だと考えること

 

●第十二条

  そんなことはできないと改善せぬこと





反省する項目がありますね(汗)

がんばっぺ!!!!



yama1117 at 11:21|PermalinkComments(2)つぶやき